今华股份课程学习归来，同信能源掀起学习热潮

 近日，同信能源集团董事长高山亲自带队前往昆山学习今华股份冲出重围课程。此次学习不仅让高总及团队成员受益匪浅，更在同信能源内部掀起了一股前所未有的学习热潮。

王冲老师作为今华股份的掌舵人，以其深厚的行业洞察力和丰富的实战经验，为同信能源的团队成员带来了一场场精彩纷呈的知识盛宴。课程内容涵盖了企业流量变现、内部管理升级等多个方面，为同信能源的未来发展提供了宝贵的思路和启示。

学习归来后，高总深感责任重大，他深知要想让同信能源在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断提升员工的专业素养和团队协作能力。于是，他迅速组织起了一场场转训活动，由参加学习的员工将所学内容带回各自分公司，为同事们进行分享和传授。

 1月8日，北京公司刘续率先登场，他结合王冲老师的课程内容，详细讲解了企业如何运用流量带动发展，以及如何通过有效的变现策略实现商业价值最大化。刘续的转训内容深入浅出，既有理论高度，又具备实战指导意义，受到了北京公司同事们的热烈欢迎和高度评价。

 
1月8日，商丘公司的关勇、于群僚、蔡朝鹏等几位同事作为今华股份课程学习的参与者，回来后迅速投入到转训工作中。他们充分利用午休时间，为同事们带来了生动而实用的培训课程。转训内容不仅涵盖了企业流量变现、内部管理升级等核心知识点，还结合了商丘公司的实际情况，提出了针对性的改进建议和实施策略。

 1月9日，郑州公司江尚也带来了他的转训分享。他阐述了高总安排大量学习的原因：今华帮助我们解决了关于未来发展的问题，用流量带动集团发展，让我们集团的未来更富有想象力；高总提出的“为工匠服务、变营销为会销、变找活儿为找人、减少工匠等待时间、无机制不开工”等口号，看似表象，实则蕴含着深刻的商业逻辑和战略思维。江尚还分享了王冲老师部分有趣的案例，用以佐证高总的想法。

值得一提的是，同信能源的学习热潮主要源自于高山董事长的远见卓识和无私奉献。高总深知，在这个快速变化的时代，只有不断学习、不断创新，才能跟上时代的步伐，不被市场淘汰。因此，他愿意舍小家为大家，为所有员工提供一个赚钱的机会和学习的平台。他希望通过自己的努力，能够带领同信能源走向更加辉煌的未来。

此次今华股份课程学习及转训活动的成功举办，不仅统一了同信能源员工的思想层次，更为集团的未来发展注入了新的活力和动力。希望所有员工能够珍惜每一次学习的机会，不断提升自己的能力和素质，共同为我们大家的辉煌未来努力奋斗。