近日，一位新入职的同信员工在朋友圈发帖，讲述选择入职同信的原因。他说，之所以选择同信，是因为同信的诚信文化和诚信故事打动了他。在一众企业里，他更坚信一个坚守诚信的公司才能走得更远。

将诚信融入血脉。同信能源成立以来，始终将诚信奉为公司发展的圭臬，坚守“同心同德，信诺天下”的价值观，恪守诚信经营理念，将诚信深深扎根于公司经营管理的每一条脉络。

从创业之初，董事长高山就把诚信融入公司发展的血脉。公司成立时，他取家族行辈“同”字和诚信的“信”字，将自己的公司命名为“同信电力工程有限公司”。尽管后来又有了多家公司，但在组建集团时，他仍然选择以“同信”作为集团名称，保持了公司诚信文化一脉相承、薪火相传。

2018年，为同信设计LOGO时，他还将“同信”二字巧妙构成“信”字，突出体现同信能源“同心同德，信诺天下”的企业文化，彰显了同信以“诚信”为本的价值观。 

组建诚信管理团队。在内部管理上，集团公司构建了一套严密且完善的诚信管理体系。在员工招聘环节，公司将诚信品质列为重要考量因素，致力于吸纳秉持诚信价值观的人才，打造一支德才兼备的经营管理团队。员工入职后，定期开展诚信教育与培训活动，让诚信意识融入每一位员工的日常思维。从基层岗位到管理层，必须严格坚守道德底线，杜绝任何不诚信行为。

在合伙人合作环节，公司建立了评定淘汰机制，每年定期淘汰未能如期履约或存在失信行为的人员，确保合伙人队伍的纯洁性。

此外，同信能源还设立了专门的投诉举报渠道。无论是项目工地还是运维场站，均张贴了监督电话并安装监控设备，确保问题能够便捷反馈。公司接到投诉后会迅速响应，及时展开调查核实。一旦确认存在诚信问题，将从严从重处理。

以德立企，以信致远。同信能源始终将诚信视作企业发展的根基，将工程质量奉为生命线。通过持续优化管理制度、健全质量管控体系，确保每一个项目都经得起良心的考量和业主的检验。在经营实践中恪守诚信理念，并致力于建立长效诚信机制，让“言必信、行必果”成为全体员工的行为自觉，着力塑造值得信赖的品牌形象。近年来，同信电力承建的民权胡集35KV变电站等多项工程被评为省优工程。2022年，公司被评为商丘市优秀建筑施工企业。同信电力、启源设计先后被三一重能、中能建广东火电新能源工程有限公司、开封西区供电公司评选为“优秀分包商”。

以诚为道，行稳致远。近年来，同信能源充分利用现有宣传渠道，通过公众号、组织培训、观看视频等方式，将诚信与创新主题教育纳入员工培训体系，常态化开展相关教育培训，不断提高企业员工的诚信意识，培养员工忠诚、担当的人格品质。通过持续诚信主题教育，进一步强化了公司企业文化，提升了公司的整体形象。