在今天召开的集团公司晨会上，高山董事长再次向各级领导干部发出"走出去"的倡议，号召各部门领导干部积极走出去，到项目一线调查研究，解决问题，到市场营销一线经风雨、见世面。

稻盛和夫说："人，不走出去，办公室就是你的世界。走出去，世界就是你的办公室。"一个人长期待在办公室里，眼界就会局限于眼前，只能看见眼前的世界，同时也会限制你的想象力。

各级干部要多到一线去，了解项目情况，了解市场动态，真正帮助合伙人解决实际问题。坐在办公室里都是问题，到下面一看全是办法。

闷在办公室想的办法，未必是真办法。到现场去开动脑筋并问计合伙人和项目管理人员，好办法就来了。

听汇报、看报表、开会都是办法，但难免缺乏感性认识，而真正的办法，还得"到了现场再说"。

现场是发现问题的源头，是检验工作质量的"试金石"，是改进工作作风的落脚点。多到现场去，就会在不断发现问题和解决问题中找到"金钥匙"。

现实中，"戴嵩画牛"式干部不在少数，习惯"纸上得来""手机办公"、俯不下身子、迈不开步子，靠手机遥控指挥、坐在办公室拍脑袋，既会耽误公司发展，又会阻碍个人成长。

习近平总书记强调："调查研究是谋事之基、成事之道。"我们研究问题、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，必须进行全面深入的调查研究。打好深入基层的基本功，修好实践问道的必修课，是行之有效的工作方法，更是务实干事的责任担当。

"窝在办公室一团麻，走出去全是好办法"。集团公司副总经理兼运维二公司经理李强常年深入项目一线调查研究，走访客户，不但及时解决了项目存在问题，还在走访客户过程中结识了更多新朋友，洽谈了新项目。李强的经验启示我们，要改进工作作风，多到项目一线走走看看，多到市场调查研究，才能达到事半功倍的效果。

不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。去"现场"吧，那里的路，才是我们必须要走好的"成长之路"，那里才有解决问题的"金钥匙"。