节后收心再出发

 随着8天春节假期的结束，“收心”再度成为老生常谈的议题。习近平总书记曾强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。为此，集团公司要求全体干部员工节后“收心”归位，不能仅靠“收心会”上提提要求，更要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的清醒自觉，主动进入“工作时间”、切换成“奋斗模式”，破解“节后综合征”，确保节后“收心”更须“用心”，在集团公司新的发展征程上把握主动、赢得未来。

春节长假已经结束。办公室里，同事之间相互拜年，道个祝福；大家碰到一起，交流各自过节情况，分享春节带来的快乐与幸福……节后上班，仍有一股浓浓的年味。的确，按传统习俗，过年要到正月十五闹过元宵才算结束。然而，上班后，各项工作已全面展开，需尽快进入工作状态。

节后工作状态是检验部门作风的一面镜子。假期结束意味着重新出发，全体干部员工要及时收假收心，以新面貌、新激情、新干劲、新作风的工作状态“收心归位”，力争各项工作开好局、起好步。

要杜绝懒散现象。有些干部员工，表面看已经到了工作岗位，心却还在酒局上，还在想着聚会吃喝。“还在过节”的心理惯性难以遏止，这种容易让人精神萎靡、情绪散漫的时候，也正是需要端正态度、改进作风的时候。上班之后不仅不能缺岗，而且应该赶紧收心，让工作迅速转入正常、步入正轨。

节后上班身到更要心到。新年新气象，不管你从事什么工作，任什么职务，都要尽快调整好心态，尽快进入角色，脚踏实地地开展各项工作。面对新的任务、新的挑战，应尽快摆脱“过年状态”，以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，迅速投入到工作当中，抢抓新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，认真谋划新一年的工作思路，绘制好“作战图”。

要通过严肃纪律收心，及时调整干部员工精神状态。各部门要严格考勤纪律，认真坚持请销假等各项规定，让干部员工迅速走出“年味”，绷紧纪律、工作这根“弦”。要通过严格规章制度，加强监督考核，防止不良作风抬头。

征程万里风正劲，奋楫扬帆再起航。春节假期只是加油站，短暂休息是为了更好地工作。从过年模式立马切换到工作状态，体现的是部门作风、纪律意识。节后能不能立马收心，以饱满精神进入工作状态，是检验一个部门、一名干部员工工作作风的尺子。

心中有目标、肩上有责任，前进才会有动力。广大干部员工应尽快摆脱过年状态，以充沛的激情、良好的状态，迅速投入工作。