同信时评：再出发，我要成为谁？

 在时代的浪潮中，企业如同航行于广阔海域的巨轮，每一次扬帆起航都承载着对未来的无限憧憬与坚定信念。同信能源在集团公司董事长高山引领下，正站在一个新的历史起点上，以更加开放的姿态和进取的精神，探索着企业发展的新航道。近年来，我们先后踏入了行动商学院、今华股份、榕树家等国内顶尖培训机构与优秀企业的殿堂，这些宝贵的学习经历如同璀璨星辰，照亮了同信能源前行的道路。

在这些学习与交流中，我们不仅汲取了先进的管理理念，更深刻地理解了在快速变化的市场环境中，持续创新与自我超越的重要性。通过对比分析，我们成功找到了集团不同业务板块的对标公司，这些行业标杆成为了我们追求卓越、实现跨越式发展的参照系。它们不仅是我们学习的榜样，更是激励我们不断前行的动力源泉。

而今，站在新的征程上，同信能源集团再次吹响了集结号，发起了一场面向未来的深刻自我革命——“再出发，我要成为谁？”这一号召，不仅是对集团高层的一次深刻灵魂拷问，更是对每一位同信人的深切呼唤。我们认识到，企业的成长离不开每一位员工的成长，只有个人价值的不断提升，才能汇聚成推动集团整体跃升的强大力量。

因此，集团决定，所有高层管理者需率先垂范，深入剖析自我，寻找个人职业生涯中的对标人物。这些人物可以是行业内的领袖，可以是商业奇才，也可以是那些在平凡岗位上创造不凡成就的普通人。他们之所以成为我们的榜样，是因为他们身上有着我们渴望拥有的品质、能力或精神。通过深入学习和模仿，我们期望每一位高层都能在自己的领域内实现突破，成为引领变革的先锋。

同时，我们号召每一位同信员工也参与到这场“对标”行动中来，思考并明确自己希望成为的人。无论是专业技能的精进，还是领导力、团队协作能力的提升，亦或是个人品格的修养，都应有一个清晰的目标和榜样作为指引。这样的过程，不仅能够帮助我们更快地成长，更能激发团队的凝聚力和向心力，共同塑造同信能源集团更加辉煌的未来。

此次行动的目的，不仅在于提升个人，更在于通过个体的成长促进组织的整体进步。它意味着我们不仅要追求经济效益的增长，更要注重企业文化的建设和人才梯队的培养，构建一个学习型、创新型、成长型的组织生态。

再出发，是勇气与决心的展现；我要成为谁，是自我超越与梦想追逐的开始。同信能源集团正以一种前所未有的决心和行动力，向着更加辉煌的未来迈进。让我们携手并进，在对标中成长，在成长中超越，共同书写同信能源集团更加灿烂的篇章！